ENCARGADO/A DE TALENTO HUMANO

Objetivo: 

Supervisar y garantizar la correcta aplicación de los procesos y políticas del área de Talento Humano, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales, la gestión eficiente del personal y la promoción de un clima organizacional favorable que potencie la productividad y el desarrollo institucional.

Requisito: 

• Egresado/a de la Carrera Psicologia, Administraciòn de Empresas o afines.
• Experiencia de  años en procesos de RRHH (administración de personal, selección, desarrollo y relaciones laborales).

• Conocimientos específicos. Legislación laboral vigente (MTESS, IPS), elaboración y control de planillas salariales.

• Liderazgo y capacidad de organización, comunicación asertiva y habilidades de mediación.